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工地有交通事故怎么办离职

职工发生车祸后单位是否可以解除劳动合同，沭阳天下锦城交通事故处理根据以下情况而定：1、因为车祸造成了损伤，在规定的医疗期间内用人单位不可以解除劳动合同。员工辞职是由员工本人意愿申请的，只要员工申请辞职，单位就必须安排员工在一个月内离职，否则单位是属于违法的。所以员工无论何种情况辞职，单位都是需要同意的。

因交通事故受伤,单位要求我离职

员工因车祸工作辞职报告怎么写 篇1 尊敬的行政部朱经理: 我是___，因我得了胃病，要在家里养病---吃中药，所以我向公司提出辞职。 我是07年10月份进入天开公司的。发生了交通事故属于治疗期的时候公司是不能够乘机将员工进行辞退的，但是员工主动要求进行辞职，公司也同意的情况下是可以辞职成功的，主要看双方的意愿决定。

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离职后一次性伤残就业补助为用人单位提供3个月工资，这笔钱是离职给，切记离职时间要在本月公司缴纳社保以后。1，首先来说，你因为交通事故受伤属于非因公受伤，根据我国法律的相关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限。

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下面法律快车小编为大家详细介绍一下，佛山二审律师有哪些人参加希望对大家有所帮助。 一、出了交通事故司机可以离职吗 可以。肇事司机如果是职务行为，南京玄武房产律师咨询电话京都交通事故最新消息今天你可以直接找单位解决。在建筑工地上干活以前我做的时候辞职不见得有什么流程，正常上不上班跟领班说就行，发生交通事故如何举证材料一般是带班记工及安排工作的。你不上班或辞职须跟领班说，人家好安排别人做。

厂里赔付，没有保险那是指没有社保，那就举证，要求补缴上班期间的社保 ，反问HR什么是正常程序离职。上下班发生交通事故报工伤期间可以办理离职吗。

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不算工伤的话，可以按病假处理，可以仲裁。1. 交通事故工伤概念及理赔 2. 工伤理赔 3. 离职前必须完成的工伤理赔相关手续 4. 小声哔哔:不经历不知道斯基 先放结论: 1. 流程复盘:顺序是先走交通理赔，搞不定的医疗费走工伤基金。

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发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 07:45:27