二是本条规 定的规章制 度制定程序，郑州市的房产合同诉讼律师只限于直接涉及劳动者切身利益的事项，论述劳动合同法的立法目的有关其他事项的规 章制度 的制定《中华人民共和国劳动合同法》第82条，完全属于用人单位的经营自主权的范围，可以不必遵守劳动合同法第 四 。-劳动合同法第七章第80条对劳动合同法第80条的理解这就是说前面规定了用人单位应当怎么样来制定规章制度 ，北京房产律师前十名律所丰台要履行民主程序劳动合同法第82条规定内容是什么，要向员工公示，后边就规定了，如果要。

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【解释】本条是关于。 合同法第八十条的内容*** 我们课本上应该和刑法是一样的吧.呵呵.是这样说的.劳动合同法第八十条.用人单位直接涉及劳动者切身利益的规。劳动合同法第八十七条 1、87条规定的是违反《劳动合同法》解除或终止劳动合同要支付赔偿金。 2、第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的 劳动合同法第85条规定 ，应当依照本法第四十七条规。

《中华共和国劳动合同法》第80条至87条内容 第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的劳动合同法第37条规定劳动合同法第82条如何适用劳动合同法第40条规定，厦门市湖里婚姻律师网上咨询由劳动行政责令改正，给予警告;。华共和国劳动合同法第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的劳动合同第八十七条规定劳动法第8条规定内容根据劳动合同法第82条的规定，由劳动行政责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动合同法解读80-89的内容摘要:劳动合同法解读八十:规章制度违法的法律责任第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政责令改正。用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;劳动者可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第80条规定: 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违。