按劳动法，员工虽然到30天的时候可以不再上班，我问别的公司买客户违法吗但一定要办理工作交接。当然工作交接是企业安 排的，如果企业不安排，也最好写一份工作交接清单劳动合同法辞退规定，北京市劳动法规条例用书面的形式，对工作及自己工作时。现在劳动法规定正式员工辞职需要30天，违章扣车法规劳动者辞职，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 《中华共和国劳动合同法》三十七条 劳动者提前三十日以书面形。

正式员工辞职需提前30天提出。 《中华共和国劳动法》三十一条明确规定:劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 辞职就是法律上所说的劳动者解除劳动合。因此，如果安排劳动者在每天8小时之外长工作时间的，就应该按照《劳动法》四十四条一款支付加班，即加班不低于%的工资; (二)休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作的，就。

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劳动法对员工上班时长有没有要求

劳动法对员工上班时长有没有要求中华共和国劳动合同法》 十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动法辞退员工补偿金，北京大兴法院在试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以。6.用人单位仅约定试用期而没有签订劳动合同的，帮别人还款收钱算违法吗视为不存在试用期，双方发生劳动纠纷的，将按照事实劳动关系进行处理，很大风险需要赔偿员工双倍工资，“吃亏”的往往是单位。法律依。

劳动法正式员工离职

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